為落實國企改(gai)革三年行動方案，加大(da)管(guan)理人員(yuan)競(jing)爭(zheng)上崗力度(du)，進一步(bu)增強企業活(huo)力和競(jing)爭(zheng)力，擬面向(xiang)集(ji)團內組織(zhi)開展公開競(jing)聘(pin)。

      一、競聘原則

       本次競聘(pin)堅持黨(dang)管干部原則，堅持德才兼備、以(yi)德為先、任(ren)人(ren)唯(wei)賢，堅持事(shi)(shi)業為上、公(gong)道正派、以(yi)事(shi)(shi)擇人(ren)，充(chong)分(fen)發揮市(shi)場機(ji)制作(zuo)用，確保實現人(ren)崗相適、人(ren)事(shi)(shi)相宜。

      二、競聘崗位

     （一）集團改革(ge)辦副(fu)主任（部門正職級）（1名）；

     （二）集團財務(wu)部副總經理(li)（1名）；

     （三）集團戰略(lve)發展部副總(zong)經理（1名）。

      三、報名人員范圍

      集團總部、集團二級(ji)企業及中國(guo)建(jian)材(cai)股份二級(ji)企業中符(fu)合條(tiao)件的人員均(jun)可(ke)報名(ming)。

      四、基本條件

     （一）自覺堅持以習近平(ping)新時代中國(guo)(guo)特(te)色社會主(zhu)義思想(xiang)為(wei)指導，堅決(jue)執行黨(dang)和(he)國(guo)(guo)家(jia)的(de)方(fang)針政(zheng)(zheng)策，嚴格遵守黨(dang)的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)紀律和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)規矩，做到“兩個維護”。

     （二）具有履行崗位職責所必需的專(zhuan)業(ye)知識(shi)和實踐經驗，熟悉國家宏觀經濟政策和相關行業(ye)情況；有法治理念和專(zhuan)業(ye)素養(yang)，注重(zhong)團結協(xie)作，善于組織協(xie)調，能(neng)夠調動各(ge)方(fang)面(mian)積極性。

     （三）具(ju)有良好的職業操守(shou)和(he)個人品行(xing)，嚴格遵守(shou)廉(lian)潔自律準則(ze)，誠(cheng)實守(shou)信。

     （四）具備良好的心理素質和正常履(lv)職(zhi)的身體(ti)素質。

      五、崗位職責及任職資格條件

     （一(yi)）集團改革辦副主任(ren)（部(bu)門正(zheng)職級）

      1.崗位職責：

     （1）負責組(zu)織制訂、完善集團各項(xiang)改革方(fang)案；

     （2）負責(ze)指導推進(jin)集團及成員企業各項改革任務的落地實施；

     （3）負責組(zu)織推動集團改革(ge)相關制度和流程的制訂(ding)及落實；

     （4）負責組織改革相關領域政策文件的研究和(he)宣貫；

     （5）完成領導交辦的其它工作。

      2.任職(zhi)資(zi)格：

     （1）應當(dang)具有累計10年以(yi)上企業工作經(jing)歷(li)；

     （2）在(zai)企(qi)業領導(dao)班子(zi)中(zhong)任職(zhi)；或任集團總(zong)(zong)部、中(zhong)國建材(cai)股份總(zong)(zong)部部門正職(zhi)；或任集團總(zong)(zong)部、中(zhong)國建材(cai)股份總(zong)(zong)部部門副(fu)職(zhi)累計3年以上(shang)；

  ;   （3）應當具有大學本科及以(yi)上(shang)文化程度；

     （4）一般不超過50周歲。

     （二(er)）集團財務部副總經理

      1.崗位職責：

     （1）財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)的制(zhi)定(ding)與實施監(jian)(jian)督(du)。協助組(zu)織研究(jiu)財(cai)(cai)會(hui)、金融、財(cai)(cai)稅等相(xiang)關政(zheng)策法規(gui)，制(zhi)訂集(ji)團(tuan)和部門財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)，規(gui)范財(cai)(cai)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)流(liu)程；組(zu)織督(du)導子企(qi)業根據集(ji)團(tuan)財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)制(zhi)訂本企(qi)業相(xiang)關制(zhi)度(du)(du)(du)和工(gong)作(zuo)流(liu)程；維護及監(jian)(jian)督(du)財(cai)(cai)務(wu)(wu)管理(li)制(zhi)度(du)(du)(du)、工(gong)作(zuo)流(liu)程的實施，管控財(cai)(cai)務(wu)(wu)風(feng)險(xian)；

     （2）資本規(gui)劃及收(shou)益(yi)管理。組織對集團子(zi)企業(ye)和(he)業(ye)務板塊投入產出等情況進行(xing)跟(gen)蹤分(fen)析；配(pei)合相(xiang)關職(zhi)能部門編制集團戰略發展規(gui)劃，設計資本架構、編制資本規(gui)劃；參與(yu)集團改制重組、資本運(yun)作(zuo)等工(gong)作(zuo)，提供專業(ye)意見；組織落實資本收(shou)益(yi)分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)；

     （3）稅收(shou)管理。統籌(chou)集團稅收(shou)管理工作、制(zhi)訂稅收(shou)規劃，防范稅收(shou)風險、節約稅收(shou)成本；監督稅收(shou)法規執行情況；稅收(shou)優惠、減免申報；

     （4）分管(guan)預決算、績效考核(he)、季報(bao)(bao)、月報(bao)(bao)、融資及金融衍生業務；

     （5）其他(ta)階段性專項工作(zuo)或領(ling)導交辦的工作(zuo)。

      2.任職資格(ge)：

     （1）具有累計8年以上財務管(guan)理(li)、審(shen)計等(deng)相關工作(zuo)經歷；

  ;   （2）具有集團總部(bu)部(bu)門助理3年(nian)以上工(gong)作經歷；或在企業財務、審計(ji)部(bu)門正職(zhi)(zhi)3年(nian)以上（未滿3年(nian)的，應在正職(zhi)(zhi)崗(gang)位和同層級部(bu)門副職(zhi)(zhi)累計(ji)5年(nian)以上）任職(zhi)(zhi)經歷；

     （3）具有碩士(shi)研(yan)究(jiu)生及以(yi)上學歷；

     （4）具有國內外注冊會(hui)(hui)計師等(deng)職業資(zi)格，或高(gao)級會(hui)(hui)計師、高(gao)級審計師等(deng)經濟管(guan)理類(lei)高(gao)級職稱或相應(ying)系列中級職稱5年以上(shang)；

     （5）熟悉(xi)國資監管(guan)法規要求及(ji)業務流(liu)程，了解集團(tuan)發展(zhan)動態和方(fang)向，具備較(jiao)綜(zong)合性的財務管(guan)理(li)相關工作經驗；

     （6）年(nian)齡(ling)不超過40周歲。

     （三(san)）集團戰略(lve)發展部副總(zong)經理

      1.崗位(wei)職(zhi)責：

     （1）擬定和修訂集團戰略規劃(hua)、固(gu)定資(zi)產投資(zi)管理相關制(zhi)度、流程和體系；

     （2）開展集團(tuan)戰(zhan)略(lve)課題研(yan)究、戰(zhan)略(lve)規劃編制與(yu)評(ping)審(shen)、規劃目標分(fen)解落實、實施效果評(ping)價等工作(zuo)；

     （3）對重要成員(yuan)企業(ye)的主業(ye)定位和發展方向進行研究論證，推動子企業(ye)戰略落地(di)；

     （4）開(kai)展集(ji)團主業范圍內相關(guan)子行(xing)業及擬發展業務的行(xing)業研究(jiu)工作(zuo)；

     （5）開展集團固定(ding)(ding)資產投資方向和(he)策略(lve)研究，制定(ding)(ding)年度投資計劃；

     （6）對(dui)集團及成員企業擬開展的重(zhong)大(da)固定資(zi)產(chan)投資(zi)項目進行審核(he)論證(zheng)，提供決策建議；

     （7）定期開展集團固定資產投資完(wan)成情況的(de)分析評價，開展重大(da)項目的(de)竣工驗收；

    ; （8）協調(diao)解(jie)決戰略執(zhi)行(xing)及(ji)重大(da)固定資產(chan)投(tou)資項目實施過程中的問題；

     （9）開(kai)展與(yu)國家有關部委、行業主管部門以及其他相關方的溝通對接，爭取政策和資(zi)金支持。

      2.任職(zhi)資格：

     （1）具有累計8年以上戰略規劃、投資管(guan)理(li)等相關(guan)工作(zuo)經歷；

     （2）具有(you)集團總部(bu)部(bu)門助理3年(nian)以上工作經歷；或在(zai)企業戰略(lve)、投資(zi)部(bu)門正(zheng)職(zhi)3年(nian)以上（未滿(man)3年(nian)的(de)，應在(zai)正(zheng)職(zhi)崗位和(he)同層級(ji)部(bu)門副職(zhi)累(lei)計5年(nian)以上）任(ren)職(zhi)經歷；

     （3）具有經濟(ji)、管理、金融、建(jian)材或材料(liao)等(deng)相關(guan)專業碩士及以上(shang)學(xue)歷；

     （4）具有經濟管(guan)理等相關(guan)專(zhuan)業(ye)高級(ji)或以上(shang)職稱；

     （5）不超過40周歲。

      六、競聘程序

      競聘(pin)程序包(bao)含網上報名、資格審查、演講答辯、組(zu)織(zhi)考(kao)察(cha)和錄用等環節。

      七、報名程序及相關說明

      （一）報名時(shi)間:

      2020年(nian)12月(yue)14日至21日17：00，逾期(qi)報名(ming)不予受理。

     （二）報(bao)名(ming)方式:

      應聘(pin)者登(deng)錄，請(qing)使用身(shen)份證(zheng)號碼進行注(zhu)冊，點擊申請(qing)的職(zhi)位(wei)即可開始報名；每人僅限申請(qing)1個崗位(wei)。

上(shang)傳相(xiang)關材料(liao)：應(ying)聘者需同時上(shang)傳個人(ren)證(zheng)件和(he)相(xiang)關資(zi)料(liao)的掃描件（或圖片(pian)），包括(kuo)但不限于(yu)：身(shen)份證(zheng)(正反面)或護照信息頁(ye)、學(xue)(xue)(xue)歷及學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)明(學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)書，如(ru)具有國外學(xue)(xue)(xue)歷學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)的需提供教育部留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中心出具的認證(zheng)報告)、相(xiang)關資(zi)格證(zheng)書(職業資(zi)格、職稱證(zheng)書等)。

     （三(san)）相(xiang)關說(shuo)明：

      1.本(ben)次競聘對于任職(zhi)年限和年齡(ling)計算(suan)截至2020年12月31日；

      2.本次競聘僅接受網上(shang)報(bao)(bao)名(ming)，不接受現場報(bao)(bao)名(ming)及信(xin)件寄(ji)送；

      3.競聘者應對所提交材(cai)料的真(zhen)實(shi)性、準確(que)性負責，凡(fan)弄虛作假(jia)者，一經查實(shi)，將取消面(mian)試資格(ge)和(he)聘用資格(ge)；

      4.在競聘(pin)過(guo)程中，我們承(cheng)諾為競聘(pin)者(zhe)私人(ren)信(xin)息保密(mi)。

      聯系人：姜超    電話(hua)：010-68138083

                                                                                                       中國(guo)建(jian)材集團黨委組織部

                                                                                                             2020年12月13日