為落(luo)實國企改革三(san)年行(xing)動方案，加大管理人員競爭(zheng)上崗力(li)度(du)，進一步增強企業活(huo)力(li)和競爭(zheng)力(li)，集團部分成員企業面(mian)向(xiang)集團內部進行(xing)公開招聘(pin)。
一、招聘崗位
（一）中國建筑材料科(ke)學研究(jiu)總院有限公司投資(zi)發展部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長(chang)（1名）；
（二）中(zhong)國(guo)建(jian)材(cai)集團財(cai)務有限公司稽核審計(ji)部副(fu)總經理（1名）；
（三）中材(cai)科技(ji)股份有限(xian)公司審計(ji)部部長（1名）。
二、基本條件
（一）自覺堅持以習(xi)近平新時(shi)代中國特色社會(hui)主義思想為指導，堅決(jue)執行黨和(he)國家的方針政策(ce)，嚴(yan)格遵(zun)守黨的政治(zhi)紀(ji)律和(he)政治(zhi)規矩，做到“兩個維(wei)護”。
（二）具有履行崗位(wei)職責所必(bi)需的(de)專(zhuan)業知(zhi)識和實踐(jian)經(jing)(jing)驗，熟(shu)悉國家宏觀經(jing)(jing)濟(ji)政策和相關行業情(qing)況；有法(fa)治(zhi)理念和專(zhuan)業素養，注重團結協作(zuo)，善于組(zu)織協調(diao)，能夠調(diao)動各方面(mian)積極性(xing)。
（三）具有(you)良好的職業操(cao)守和(he)個人(ren)品行，嚴格(ge)遵守廉(lian)潔自(zi)律準(zhun)則，誠(cheng)實(shi)守信。
（四(si)）具(ju)備良好的心理素(su)質(zhi)(zhi)和正常履職的身體素(su)質(zhi)(zhi)。
三、崗位職責及任職資格條件
（一）中(zhong)國建筑材料科學研究總院(yuan)有(you)限公司投(tou)資發展部副部長(chang)
1.崗(gang)位(wei)職(zhi)責
（1）負責組織制(zhi)定(ding)或(huo)修訂總院投資(zi)類管(guan)理制(zhi)度、戰略規劃管(guan)理制(zhi)度及相(xiang)關流程；
（2）負責(ze)組織對有關股(gu)權投資項目和固定資產投資項目進(jin)行審查(cha)、論證、報批、監督檢查(cha)、后評價等工作(zuo)；
（3）負責組(zu)(zu)織編制總院五年戰略發展(zhan)規劃及總院三年滾動發展(zhan)規劃，組(zu)(zu)織開展(zhan)對(dui)標世界一(yi)流管理提升行動；
（4）負責組織開展深化混合所有制(zhi)改(gai)革(ge)及(ji)中長(chang)期激勵相關工作；
（5）負責組織對有關產(chan)權交易(yi)和資(zi)產(chan)轉讓項目進行(xing)審查、論(lun)證、報批(pi)、監督檢查等工作；
（6）負責組織編制總院投(tou)資(zi)月報(bao)、季(ji)報(bao)、年報(bao)以(yi)及總院年度投(tou)資(zi)計(ji)劃(hua)；
; （7）負責組(zu)織向(xiang)發(fa)改(gai)委、工(gong)信部等國家(jia)有(you)關部門(men)申(shen)報財政資金支持項目(mu)；
（8）負責(ze)組織總院(yuan)與地方政府、央(yang)企(qi)及其他有關合(he)作企(qi)業(ye)的(de)對接工(gong)作，協助部門(men)負責(ze)人開展總院(yuan)與各(ge)相關方戰(zhan)略合(he)作協議的(de)簽定等工(gong)作；
（9）協助部門(men)(men)負責人大(da)力培養及精細(xi)指導部門(men)(men)員工(gong)，并對(dui)其工(gong)作進(jin)行(xing)績效(xiao)考核，積極(ji)做好(hao)部門(men)(men)人才梯隊建設工(gong)作；
（10）完(wan)成上級領(ling)導交辦的其他工作。
2.任職資格：
（1）應當具有累計8年以上投資管(guan)(guan)理(li)、財務管(guan)(guan)理(li)、企業管(guan)(guan)理(li)等(deng)相關(guan)工作經(jing)歷；
（2）熟悉產權交易、資產轉讓、企業(ye)改制(zhi)與公司上市(shi)申報相關政策、制(zhi)度及方法等；
（3）應當具有(you)大學本科(ke)及(ji)以上文化程度；
（4）應當(dang)具有經濟管(guan)理(li)類中級及以上職稱；
（5）一般(ban)不超過45周歲。
（二）中國建材集團財務(wu)有限(xian)公司稽核(he)審計(ji)部副總(zong)經理(li)
1.崗位(wei)職責：
（1）負責(ze)組(zu)織建立(li)健全稽(ji)(ji)核(he)審(shen)計(ji)管理(li)體系，完善和組(zu)織修訂稽(ji)(ji)核(he)審(shen)計(ji)管理(li)制(zhi)度和流程；
（2）負責(ze)擬定年度稽核審計工作計劃；
; （3）負責公(gong)司內部稽核(he)管理；
（4）負責對公司內部(bu)控制執行情況(kuang)的稽核；
（5）根(gen)據公司業(ye)務(wu)特點，對公司各項(xiang)(xiang)業(ye)務(wu)經營情況、重大事(shi)項(xiang)(xiang)、印鑒、單證及有關人員進行(xing)定期(qi)或不定期(qi)的(de)稽核；
（6）負責對公(gong)司各項業務活動的合法(fa)性、合規(gui)性、風險性、準(zhun)確性和效益(yi)性進行監督(du)檢查；
（7）負責(ze)有關監管部門檢查(cha)的(de)協調(diao)工作；
（8）負責(ze)公司對外提供(gong)的各類會(hui)計報(bao)表和統計報(bao)表的再審核工作(zuo)；
（9）負(fu)責(ze)董事會(hui)(hui)審計(ji)委(wei)員會(hui)(hui)日常(chang)工(gong)作(zuo)；對公(gong)司審計(ji)委(wei)員會(hui)(hui)負(fu)責(ze)并報告工(gong)作(zuo)；根據公(gong)司安排開展對董事、監事的履職評價工(gong)作(zuo)等。
2.任職資格：
（1）應(ying)當(dang)具有(you)在(zai)集團三級及(ji)以(yi)上(shang)(shang)企業中累計8年以(yi)上(shang)(shang)審(shen)計、金融、財務管理等(deng)相關工作經歷；
（2）熟悉金融行業財務管理、稽核審計工作(zuo)流程及內控管理流程；
（3）應當(dang)具有(you)大學本科及(ji)以上(shang)文化程(cheng)度；
（4）應當具有(you)經濟管理類中級(ji)及以上職稱(cheng)；
（5）一般不超過45周歲。
（三）中材科技股份有(you)限公司審計部部長
1.崗位職(zhi)責：
（1）審(shen)計監(jian)督體(ti)系(xi)建(jian)設(she)：負責公(gong)司內(nei)部審(shen)計監(jian)督體(ti)系(xi)建(jian)設(she)，確保(bao)企業(ye)各(ge)項生產經營(ying)或業(ye)務活動的合規(gui)性和合法性；
（2）內(nei)部審(shen)計(ji)(ji)監督：按照(zhao)相關(guan)規定對(dui)所屬企業負責(ze)人經(jing)濟責(ze)任履行(xing)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)審(shen)計(ji)(ji)監督和評(ping)價(jia)；負責(ze)組(zu)織開展公司內(nei)部管理審(shen)計(ji)(ji)及各類專(zhuan)項審(shen)計(ji)(ji)，對(dui)內(nei)部控制建設及執行(xing)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)審(shen)計(ji)(ji)評(ping)價(jia)；
（3）審計(ji)(ji)意(yi)見落實監督：負責(ze)對審計(ji)(ji)意(yi)見的(de)落實開(kai)展監督檢查(cha)，督促被(bei)審計(ji)(ji)部門采納(na)審計(ji)(ji)意(yi)見、執行審計(ji)(ji)決定；
（4）外(wai)(wai)審外(wai)(wai)查(cha)協(xie)調(diao)：配(pei)合(he)國家部委(wei)、上級公司(si)審計(ji)部門等外(wai)(wai)審外(wai)(wai)查(cha)工作(zuo)，做好溝通協(xie)調(diao)，并向(xiang)公司(si)領導及時匯報外(wai)(wai)審外(wai)(wai)查(cha)的(de)進程和結(jie)果，提出相關意見和建議，督(du)促落實外(wai)(wai)審外(wai)(wai)查(cha)發現的(de)問(wen)題進行整改；
（5）組織開展日常審計管理工作；
（6）完成公司(si)交辦(ban)的(de)其他工作。
2.任職資格：
（1）應當具(ju)有累計(ji)10年以上審(shen)計(ji)、財務管(guan)理等(deng)相關(guan)工作經歷(li)，且具(ju)有3年以上企業審(shen)計(ji)、財務相關(guan)部門(men)負責人任職經歷(li)；
（2）應(ying)當(dang)具有(you)碩士文(wen)化程度；
; （3）應當(dang)具有經濟管理類中級及以上(shang)職稱；
（4）一般(ban)不超過45周歲。
四、報名程序及相關說明
（一(yi)）報名時間:
2020年(nian)12月14日至(zhi)21日17：00，逾期報名不(bu)予受理。
（二(er)）報名方式:
應聘者登錄，請(qing)使用身(shen)份證號碼進行注冊，點擊申請(qing)的職位即可開始(shi)報名(ming)；每人僅限申請(qing)1個崗位。
上傳(chuan)相(xiang)關(guan)材料：應聘(pin)者需同(tong)時上傳(chuan)個人證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)和相(xiang)關(guan)資料的掃描件(jian)(jian)（或圖片），包括但(dan)不(bu)限于：身份證(zheng)(zheng)(正(zheng)反面)或護(hu)照信息頁、學(xue)(xue)歷(li)及學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)明(ming)(學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書(shu)，如具有國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位的需提供教育部留學(xue)(xue)服務中心出具的認(ren)證(zheng)(zheng)報告)、相(xiang)關(guan)資格證(zheng)(zheng)書(shu)(職業(ye)資格、職稱證(zheng)(zheng)書(shu)等)、重要(yao)專業(ye)成果及獎(jiang)勵。
（三）相關說明(ming)：
1.本次招聘對于任職年(nian)限和年(nian)齡計算(suan)截至(zhi)2020年(nian)12月31日；
2.本次招聘僅接受網上(shang)報(bao)名，不接受現場報(bao)名及(ji)信(xin)件(jian)寄送(song)；
3.應(ying)聘者應(ying)對所提交(jiao)材(cai)料的真實性、準(zhun)確性負(fu)責，凡弄(nong)虛作假者，一經查實，將取消面試資格(ge)和聘用(yong)資格(ge)；
4.在(zai)招聘(pin)過(guo)程(cheng)中，我們承諾為應聘(pin)者私人(ren)信息保密。
五、聯 系(xi) 人：
1.中(zhong)國建材(cai)總院：王曉霞 電話：010-51167222
2.財務(wu)公司：張芷(zhi)凡 電話(hua)：010-68139306
3.中(zhong)材(cai)科(ke)技：張(zhang)爽 電話(hua)：88413966-307
中國(guo)建(jian)材(cai)集團黨委組織部
2020年(nian)12月13日(ri)
